Objectifs généraux
- Apprendre à se connaître pour mieux manager
- Apprendre à communiquer avec son équipe et son hiérarchique
- Apprendre à gérer un conflit au sein de son équipe
- Acquérir les outils pour améliorer sa prise de parole
- Découvrir les ingrédients de la confiance
- Améliorer son organisation pour gérer efficacement
Public
Managers de proximité, responsables de service, responsables d’équipe.
Prérequis
Avoir fait le Niveau 1 ou avoir une expérience de manager
Contenu
Cycle de 6 sessions de formation dispensées par des formateurs expérimentés sur des thèmes spécifiques.
Chaque cycle est animé par un pilote qui veille au bon déroulement de la formation.
Déroulement d’une session
Un apport théorique avec des exercices de mise en pratique ou en situation, des partages d’expérience dans un climat de confiance et de respect mutuel. Chaque session se termine par une évaluation des acquis.
Toutes nos formations se déroulent en présentiel.
Thèmes abordés en formation
- Communiquer avec son équipe et son N+1
- Connaître ses points forts et ses points faibles pour mieux développer son efficacité managériale
- Atelier de management opérationnel et analyse de pratique
- Se sentir à l’aise dans ses interventions face aux autres
- Instaurer une relation de confiance : la clé d’une équipe efficace
- Bien vivre son métier de manager
Ce cycle permet aux managers :
Management & Communication :
le perfectionnement
Durée : 42 heures – 6 sessions, 1 journée par mois
Dates 2025 : Mardi 4 février / Mardi 25 mars / Mardi 8 avril / Mardi 13 mai / Mardi 16 septembre / Mardi 4 novembre
Participants : 10 mini, 15 maxi
Inscription jusqu’à 15 jours avant le démarrage de la formation.
